离婚最低抚养费，根据实际情况计算，一般有固定收入的，按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付，没有固定收入的按照当年总收入或同行业平均收入的百分之二十至三十的比例给付。

　　一、离婚最低抚养费怎么算

　　离婚最低抚养费，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平计算。分两种情况：

　　1.对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

　　2.对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

　　二、不支付抚养费可以强制执行吗

　　不支付抚养费可以强制执行，但前提是法院已经就抚养费的支付问题作出了判决，则直接法院孩子的一方已经向法院申请了强制执行。如果双方是协议离婚或者诉讼离婚中法院并没有对抚养费的支付问题作出判决的，则不可以申请强制执行。

　　三、可以申请增加抚养费的条件

 　1.随着物价的上涨、经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要，无法维持当地实际生活水平。

　　例如：目前的粮食价格不断上涨，赶超五年前的粮食价格两三倍，因此只靠五年前根据当时生活水平提出的抚养费数额难以支撑目前的生活。

　　2.子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额。

　　3.有其他正当理由应当增加的。